Fiche de poste directeur de centre de moins de 50 enfants

FICHE DE POSTE

DIRECTEUR DE CENTRE DE MOINS DE 50 ENFANTS

 

(Le Directeur de centre de mois de 50 enfants n’est pas déchargé d’enfants les jours de centre de loisirs, sauf si le centre comporte plus d’un site)

 

MISSIONS :

Il dirige un centre composé d’un site unique, ou éventuellement de deux sites.

Il est responsable du bon fonctionnement pédagogique, humain, budgétaire et matériel du centre sous l’autorité des responsables sectoriels.

 

 

FONCTIONS :

Pédagogique :

Il élabore le projet pédagogique en concertation avec les animateurs.

Il est responsable de sa mise en œuvre et de son évolution.

A ce titre, il conseille les animateurs dans la conduite des projets d’animation.

Il organise et coordonne l’évaluation des projets d’animation.

Il prépare les séjours aventure.

Personnel :

Il anime et encadre son équipe (besoins en animateurs, évaluation des animateurs, rédaction des fiches d’appréciation, proposition de la note annuelle des titulaires, saisie des effectifs sur GESEFF, éléments de paye des animateurs, besoins en formation, congés, absences, évaluation des stagiaires).

 

Budget / contrôle de gestion :

Dans le cadre du budget municipal, il élabore les projets financés sur le fonctionnement, établit les bons de commande, certifie le service fait et définit les besoins d’investissement.. Dans le cadre des crédits associatifs, il procède aux achats, à la gestion et à la tenue des comptes. Il élabore les projets de budget des séjours aventure et gère les enveloppes.

Logistique :

Il exprime les besoins en animations et certifie le service fait.

Il exprime les besoins en car auprès du responsable logistique.

Il établit et signe l’ensemble des fiches d’inscription (enfants, séjours aventure).

Il est responsable des inscriptions aux vacances arc en ciel.

Il est en relation avec la caisse des écoles à qui il commande les repas.

Il constitue et suit les dossiers de demande d’habilitation auprès de la DRDJS.

Il veille à la maintenance du mobilier et formule les besoins (déménagement, aménagement, petits travaux).

Il gère les stocks. Il négocie avec les directeurs d’école la mise à disposition des locaux.

Communication :

Il est l’interlocuteur des partenaires extérieurs pour son centre.

 

 

Hors centre de loisirs :

En semaine, il est surveillant.

 

 

COMPETENCES :

Il a une bonne connaissance des filières de l’animation mais également du fonctionnement de l’animation et du périscolaire, y compris les services centraux.

Il possède le BAFA.

Il sait encadrer une équipe, gérer des conflits.

Il a de bonnes connaissances budgétaires et comptables.

Il sait élaborer un budget et organiser un séjour.

Il a le sens des relations humaines.

Il est méthodique. Il est disponible et à l’écoute.

 

CONTACTS :

Chef de CAS
Responsable Action Educative

 

 

Mis en ligne le 4 octobre 2012  |  Dernière mise a jour 4 octobre 2012